Служебный роман

Не зря Хелен Филдинг в «Дневнике Бриджит Джонс» отвела роль одного из героев-любовников именно начальнику, показав миллионам читательниц пагубный процесс служебного романа. Как бы прекрасно все ни было в начале отношений (увлекательные поездки в лифте, индивидуальная вечеринка после корпоративной, выезды за город), развитие событий приведет к печальному увольнению одной из сторон.

Советская модель подобного поведения описана в пьесе «Сослуживцы» соавторами Эмилем Брагинским и Эльдаром Рязановым в 1971 году. Шесть лет спустя на экраны вышла широко известная и всеми любимая кинолента с актерами Андреем Мягковым и Алисой Фрейндлих в главных ролях. Между прочим, с хеппи-эндом, что удивительно на фоне распространенных «открытых» концов у большинства советских фильмов.

Что такое служебный роман (СР)?

СР - это не только интриги официального места работы. Сама модель «служебный роман» распространяется на пары «учитель - ученик», «студент - преподаватель», «заказчик - поставщик» и «обслуживающий - клиент».

Отношения на рабочем месте возникают из-за отсутствия времени и охвата информационного поля, как считают большинство психологов. Однако иногда дело бывает далеко не в этом. Многим людям тяжело (страшно, неудобно, непривычно) знакомиться просто так, для общения. Остается только влюбиться в того, с кем контакт налаживается сам по себе. Под этот-то пункт и попадает наше вынужденное общение с разносчиками пиццы, сантехниками, таксистами и начальниками.

Женщины любят пользоваться этим приемом: «Он же продает бытовую технику и просто обязан будет на меня посмотреть и заговорить». Но далеко не всегда приветливая улыбка продавца-консультанта означает глубоко личную симпатию, достаточную для начала связи.

Молодые девушки, только-только устроившиеся на работу после университета, ранее много времени уделявшие обучению, а не опыту в амурных делах, становятся легкой добычей сослуживцев и руководителей. Дамы после развода с плохо налаженной личной жизнью, желающие мужского внимания «лишь бы с кем, но поприличней», зачастую кидаются в омут служебных страстей, мало задумываясь о последствиях.

Таким образом, можно отметить, что участники СР - люди или неопытные, или, наоборот, ищущие новых ощущений. Мужчины в этом аспекте играют роль и влюбляющихся наивных мальчиков (далее жестоко брошенных), и матерых самцов (впоследствии осуществляющих разрыв).

Почему плачевный конец?

Очень небольшой процент СР можно назвать счастливыми. Эмоциональная сторона - вопрос тонкий. Некоторые считают, что интриги на работе и «по работе» изначально не обречены на «долго и счастливо».

Ассоциативное мышление имеет в человеческом подсознании множество подводных камней. По интересной версии врачей-психоаналитиков, основному негативу в СР способствует именно игра ассоциаций. Каким бы увлеченным своей деятельностью человек ни был, на работе ему приходится тяжко. Строгий график, соблюдение делового этикета, трудности рабочего дня, сама атмосфера офиса - все это сначала позитивно ассоциируется с предметом воздыханий, но далее начинает раздражать.

По другому из предположений исследователей душевных дел, на классический СР влияет слишком большой временной промежуток, проводимый пассиями вместе. На узнавание людьми друг друга отводится определенное время, после чего становится ясно, будут ли они общаться. Допустим, первый рубеж успешно пройден. Достигая следующего критического временного этапа (надоели ли?) у нормальных, не служебных вариантов есть время спокойно все обдумать, элементарно соскучиться и уж потом принимать решение. И где ж соскучишься по человеку, если видишь его каждый день, да еще и не по своей воле?..

Елена Христенко, преподаватель психологии в Доме детства и юношества «Кедр»:

- Служебные романы начинаются с любви. Какая, собственно, разница, где она возникает: на работе или в общественном транспорте? Но когда чувства рождаются на службе, автоматически появляется ряд минусов:

1. Любовь начинают обсуждать другие люди. Она обрастает историями, разными мнениями и суждениями.

2. Два партнера  включены в деловое общение, где свои правила. Любовь уравнивает двух людей, она вне давления и власти. Здесь же кто-то должен подчиняться по долгу службы. Многие пары, начиная вести совместный бизнес, конфликтуют из-за деления полномочий. Почему Новосельцеву из «Служебного романа» вначале пришлось нелегко? Он справлялся с социальной позицией «начальник - подчиненный». Как правило, когда возникает любовь, люди стараются разбежаться в трудовой деятельности, чтобы чувство не пострадало. Это большое испытание, не все его выдерживают.

3. Страдает само дело. Люди начинают общаться на работе в обычном режиме. Один уже не может разговаривать со своим любимым по-деловому, когда это необходимо. Теряется объективность, сквозь пальцы смотрят на промахи, все уже не так! Я за любовь, но сохранить ее в этом случае можно, только отказавшись от деловых отношений.

Как не попасть в ловушку?

Быть активным и общительным. Это значит иметь широкий круг знакомств в разных сферах своей жизни, а не только на работе и «по работе». Чтобы в ситуации порыва «кому бы позвонить/написать» рука не чесалась набрать номер симпатичного сослуживца. А даже если и периодически чешется пообщаться именно с ним, надо иметь в наличии пару нейтральных контактов-громоотводов.

Интересоваться миром, а не составом рабочего коллектива. Другими словами, найти увлечение и занять себя. Поможет в этом весь спектр развлекательных и познавательных услуг города. Кто знает, возможно, на воскресных занятиях сальсой вы и встретите постоянный «громоотвод».

Воспитывать в себе моральные принципы. «Это же неэтично!» - сказал один респондент на вопрос «как вы относитесь к служебным романам?». Да, наверное, многие забыли, что заводить личные связи на работе считается просто неприлично.

Из служебного в неслужебный. Раз уж это все равно случилось - чувства серьезные, планы перспективные! - отношения надо срочно спасать, сменив кому-то из пары место работы, или заниматься общим делом дистанционно.

Анна Лян